경상북도교육청(교육감 이영우)은 12일 개인역량 강화 및 조직성과 향상에 중점을 둔 2015년 성과관리 시행 계획을 발표하였다.
이번 계획은 경북교육의 중·장기 발전 계획에 따라 객관적이고 합리적인 성과관리 체계를 마련하여 조직의 성과 극대화를 도모하고, 고객 만족도 및 신뢰도 제고를 목적으로 도교육청은 부서(15부서), 직속기관은 기관(10기관), 교육지원청은 과(46과) 단위로 성과관리를 실시한다.
올해 성과관리는 경북교육청의 미션인 ‘배움이 즐겁고 나눔이 행복한 인재 육성’ 실현을 위하여 부서 핵심성과지표에 대한 목표 대비 달성도, 부서장 청렴도, 정부3.0 추진실적, 교원 행정업무경감 추진 실적, 인적자원개발을 위한 교육훈련 실적 및 부서원 연가사용 실적, 자원봉사활동 실적 등을 평가하게 된다.
경북교육청 기획조정관 관계자는 “공정하고 합리적인 성과 관리를 통해 개인의 역량과 조직의 성과를 함께 향상시킬 수 있는 성과 중심 조직문화를 정착하여, 경북교육의 만족도와 신뢰도를 향상시키는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
