경상북도는 비상대비 업무를 수행하는 행정기관의 장에게 인력·물자 등 자원의 확충에 관한 계획 수립과 준비·시행을 위해 오는 21일까지 ‘2017년 인력자원 일제조사’를 실시한다고 밝혔다.
이번 인력자원 조사의 정확도를 위해 소속공무원, 인력자원대상자·관리대상물자 소유자와 업체의 장을 중심으로 자원조사를 내실 있게 진행하며, 새올시스템과 비상대비시스템 간 인력자원 전산자료 일치화에 중점을 두었다.
인력자원 조사대상은 403개 중점관리대상업체 종사인력과 19~60세의 기술 자격·면허(비상대비자원관리법 시행규칙에 규정된 102종 224개 자격·면허)를 취득한 대한민국 국민이며, 현역 군복무자와 병력동원소집대상자는 제외된다.
동원 지정된 인원에 대한 인력자원조사는 `비상대비자원관리법`에 의거 충무계획에 소요되는 동원인력을 정확하게 파악하고 산정함으로써 효율적인 전시동원태세를 확립하는데 있다.
조사 결과는 비상대비자원관리시스템으로 입력되며, 기관별 할당·배분을 거쳐 동원계획을 수립하고 이를 연말까지 지정, 중점관리대상업체와 대상자에게 통지하게 된다.
이원열 경상북도 도민안전실장은 “최근 북한의 전략적인 도발(핵·미사일 발사)과 비대칭전력의 강화로 그 어느 때 보다 군사적 위협수준이 고조되고 도발위협이 상존하고 있다”며, “이번 일제조사에서 전시대비 특수기술자격증을 보유하고 있는 기술인력을 정확히 파악·등록해 전쟁 발발 시 적시적이고 효율적인 인력동원태세 확립에 만전을 기하겠다”고 했다.
