경북교육청(교육감 임종식)은 교원의 자율적 성장과 수업․평가 전문성 강화를 위한 ‘2026 교원 도전! 열정 성취 교육감 인증제’가 234명의 참여 신청과 함께 본격 운영에 들어갔다고 23일 밝혔다. 이번 인증제는 전국 최초로 교원의 자율적 성장을 중심에 둔 실천형 프로그램으로, 교사가 스스로 수업을 성찰하고 성장 과정을 기록하는 데 중점을 두고 있다. 지난해 참여 교원들의 재도전이 이어지며 현장의 높은 호응과 프로그램의 교육적 가치도 다시 한번 확인됐다. ‘기록은 시간을 두 번 살 수 있는 행위이다’라는 메시지와 ‘나의 빛나는 열정을 기록하다’라는 슬로건 아래 운영되는 이번 인증제는 단순한 연수가 아닌 실제 수업과 평가를 기반으로 한 성장 프로그램이다. 참여 교원들은 IB 연수 참여와 수업 아이디어 노트 작성, 수업 설계와 실행, 성찰 일지 기록, 수업 나눔 활동 등 다양한 과제를 자율적으로 수행하게 된다. 특히 올해는 교육 에세이 형식의 보고서를 추가해 교육 철학과 실천 사례를 더욱 깊이 있게 담아낼 수 있도록 했다. 운영 기간은 5월부터 10월까지 6개월간이며, 11월 성취 인증 신청과 심사를 거쳐 12월 교육감 인증서가 수여된다. 성과 수준에 따라 금장․은장․동장 인증이 부여되며, 교원의 노력과 성장을 공식적으로 인정하고 자긍심을 높일 계획이다. 또한 참여 교원들은 다양한 플랫폼을 통해 활동 과정을 공유하며 학교 현장 전반에 수업․평가 성장 문화를 확산해 나갈 예정이다. 현장 교원들의 반응도 긍정적이다. 한 교원은 “지난해 참여를 통해 매너리즘을 극복하고 교사로서의 방향을 다시 세우는 계기가 됐다”라며, “올해 다시 도전할 수 있어 더욱 의미 있다”라고 소감을 전했다. 또 다른 교원은 “금장 인증을 받으며 교사로서의 자긍심과 보람을 크게 느꼈다”라며, “학생과 학부모뿐 아니라 교사의 성장을 지원하는 정책이라는 점에서 뜻깊다”라고 말했다. 경북교육청은 이번 인증제를 통해 교사의 수업․평가 역량을 중심으로 한 자율적 성장 문화가 학교 현장에 확산하고, 교육공동체 전반의 질적 도약으로 이어질 것으로 기대하고 있다. 임종식 교육감은 “인공지능 시대의 교육은 교원의 자율적 성찰과 실천에서 출발한다”라며, “234명의 교원이 만들어갈 성장의 기록이 학교 현장에 긍정적인 변화를 이끌 것으로 기대한다”라고 말했다. 이어 “앞으로도 교원의 자율성과 전문성을 기반으로 한 현장 밀착형 지원 정책을 지속적으로 확대해 나가겠다”라고 덧붙였다.